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  根据工作需要,经淄川区政府批准,决定公开招聘10名合同制工作人员,现将招聘事宜公告如下:

  2、遵纪守法,品行端正,作风正派,热爱本职工作。无违法犯罪记录,无赌博、吸毒、酗酒等不良行为;

  4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年8月30日至2000年8月30日期间出生),身心健康,相貌端正,无肢体功能障碍。

  5、在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的,须征得所在单位(就业协议单位)同意。

  2.报名地点:淄川区人力资源和社会保障局一楼大厅劳动力市场科(淄川区般阳路266号)

  3.资格初审:符合条件人员,从淄川区人民政府网站(公告栏下载并填写《报名表》、《诚信承诺书》(以上材料一式两份;报名表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片),持本人身份证、户口本、在职的提供单位同意报考证明、毕业证原件及复印件各一份(尚未取得学历的国内应届毕业生可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历(专业)证明或教育部学籍在线验证报告之一),到现场报名,进行资格初审。

  4.合并招聘计划:报名结束后,对最终确定的应聘人数达不到1:1开考比例的岗位,招聘计划合并至其他相对应岗位。

  请通过资格初审的应聘人员在2018年9月4日上午8:30-11:30到报名处领取面试通知书。逾期不领,视为自动放弃面试资格。

  面试采用结构化面试,主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、综合分析能力、语言表达能力(含普通话表达能力)、突发事件应对能力、举止仪表等。

  若招聘计划最后一名出现应考人员面试成绩相同,则重新安排加试,确定成绩排名。

  根据考试总成绩排名,按1:1.5比例确定体检范围,同时按照1:1比例等额确定体检人选. 因体检不合格和弃权造成空缺的,可从进入体检范围的人员中,按面试成绩排名顺序依次等额递补。恒峰娱乐g22官方网站

  体检由用人单位统一组织实施,体检费用由医院照实收取,考生自行承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为弃权。体检合格拟聘用人员名单在淄川区人民政府网站进行公示。

  拟聘用人员经过培训后上岗,试用期一个月。被聘用人员实行劳动合同制管理,淄川区人社局为用工管理单位,劳动合同的订立按《劳动合同法》相关规定办理。在合同期内,有下列情形之一的,用工单位可提出解除劳动合同。

  月工资不低于我区最低工资标准,缴纳五项社会保险(应由个人负担的部分从工资中扣除)。

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题,将取消有关聘用人员的聘用资格,并对有关责任人进行严肃处理。

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本文转自当客资源站

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